По его словам, ответственность за реализацию такой меры должна быть разделена между выпускниками и работодателями. В частности, предприятиям необходимо создать привлекательные условия труда для молодых специалистов, чтобы стимулировать их к прохождению обязательной отработки.

В качестве примера Афанасьев привел практику Белоруссии, где подобный механизм действует уже более семи лет. Он отметил, что эффективная реализация подобной модели возможна только при ее поэтапной настройке и постоянной адаптации.

Кроме того, в Министерстве здравоохранения разработан законопроект, касающийся выпускников медицинских вузов и колледжей, обучавшихся за счет бюджета. Документ предусматривает обязательное трудоустройство таких специалистов в медицинские учреждения с возможностью выбора региона и места работы при наличии вакансий.