Выскажу свои измышления на тему целесообразности нахождения  на рабочем месте начальника, чей возраст далеко за пенсионный. Сегодня возраст выхода на пенсию в России самый низкий - у женщин с 55, у мужчин - с 60 лет. Такая традиция идет со времен СССР. В те времена низкий возраст выхода на пенсию являлся важным для социально ориентированного строя. Но время изменилось, первые места заняли другие критерии.

Бороздя кабинеты в море российской бюрократии можно обратить на тот факт, что большинство управленческих должностей занято людьми, чей возраст далеко за пенсионный. Налицо тот факт, что большой организацией либо отделений в государственной структуре управляет действительно человек в возрасте. Эта тенденция не обошла и наш Зарайск, и любой город нашей необъятной родины. Не стоит озвучивать весь список фамилий, так как эти люди уважаемы и всем известны, за слуги их перед родиной не оспоримы и  не оценить не одной шкалой. Но суровая действительность диктует свои правила, от старости не уйти.  С возрастом приходит простая физическая усталость, утомленность от работы, снижение скорости и быстроты принятия решений. С возрастом меняются взгляды на порой совершенно обыденные вещи и поступки других людей.  И самое главное, пожалуй, - это отставание от современных тенденций.  

Многие руководители сегодня пенсионного возраста. Они имеют громадный опыт работы. Но этот опыт работы сложился при социалистическом строе и деформировался во времена разгульной демократии, и все это усугубили лихие 90-е. Их приучили к формальному отношению к руководству, к акцентированию на бюрократические инструменты. Не забудем и про ответственность за принятие решений по результатам некачественно сделанной работы. За некачественную работу руководителей, наши суды и другие правоохранительные органы не имеют большой практики наказывать либо привлекать к ответственности руководителей. Самое страшное, что им могло грозить - это простое увольнение с работы. В результате чего руководители могли оказаться в другой организации, месте руководителя, и что порой доходит до абсурда на должности выше ранее занимаемой.   

Сегодняшний день требует от руководителей умение пользоваться современной техникой, электроникой. Посмотрите сами и сравните. Для примера возьмем любой старый черно-белый кинофильм, в котором один  бухгалтер с опытом работы на простых счетах выполнял больше работы по управлению экономикой колхоза, чем современная армия бухгалтеров со своими компьютерами, ксероксами и калькуляторами и подключенным интернетом. Сегодня люди старше 40-50 лет в основной своей массе очень плохо управляются с таким мощным средством повышения эффективности даже своей собственной работы как оргтехника. Они не понимают ее значение, ограничиваясь зачастую использованием функционала печатной машинки.

В учреждениях и организациях сидят специалисты пенсионного возраста, которые уже не могут выдать ничего нового. Хорошо, если они еще в состоянии быть "в теме" современных технологий. Сегодня эти возрастные кадры еще нужны, потому что нет альтернативы.  И все же у молодежи мало шансов устроиться на подобные рабочие места, так как специалисты по кадрам берут на работу с опытом работы, которого нет и неоткуда взяться у соискателя, который только что закончил ВУЗ.

В России еще не так хорошо со здоровьем людей, чтобы сохранять ясность мысли до  пожилого возраста. Более того, нам надо догонять другие страны, а это требует изучения языков (хотя бы английского),  а, значит, требования к ясности мысли на этот период должны быть повышенными.

Не будет лишним взять пример у зарубежных пенсионеров, путешествовать по другим странам. К тому же наша родина очень богата местами, которые полезно посетить не только пенсионерам, но и молодежи. Открываются большие возможности с ведением личного хозяйства. Любимое хобби может перерасти в достаточно прибыльный бизнес. Обычно для этого у всегда занятых управленцев не хватает свободного времени.

Сегодня руководители нашей родины обновляют свой аппарат молодыми и активными чиновниками, которым хочется пожелать больших успехов. 

Автор - Александр Цыганов, житель Зарайска.